賃貸ビル・マンション建築・修繕 小河原建設の非木造事業

一緒に、つくろう。この街の未来と、自分の未来を。

MESSAGE

株式会社小河原建設 代表の
小河原 敬彦です。

私たち小河原建設は、
昭和31年の創業以来65年以上、
東京都中野区に拠点を置き、「社業を通して地域社会の発展に貢献すること」
また「地域社会から必要とされる企業となること」を目指して参りました。
私たちの社業とは、個人の住宅からビルやマンション、官庁工事などの「建物づくり」であり、
私たちの使命は「建物づくり」を通して「お客様に喜んで戴き、幸せになって戴くこと」です。

これまで多くのお客様や協力会社様そして地域の皆様に支えられ、
今の小河原建設があります。そのご縁に感謝し、
使命感を旨に、これからも「誠実さ」と「より良い建物づくり」をモットーとして、
100年企業を目指して日々切磋琢磨して参ります。

そんな私たちと一緒に
「建物づくり」をしませんか!

「建物づくり」は人づくりでもあり、
つくり手がプロフェッショナルでなければ、
真にお客様に喜んでいただける建物は出来ません。
仲間になって頂ける皆さんがスキルアップ、
人間性向上を図れるよう、社員教育制度にも力を入れています。

「建築が好きな人」、「前向きな人」、「我慢強い人」 大歓迎です!
「より良い建物をつくり、お客様に喜んで戴きたい。」
そんな思いで私たちと一緒に「建物づくり」をしていただける
『仲間』を募集しています。

代表取締役小河原 敬彦

小河原建設には、こんな人が
集まっています!

  • 建築(建物)、
    物づくりが好き!
  • 仕事を
    楽しみたい!
  • 人との繋がりを
    大切にしている!
  • お客様の
    笑顔のために
    がんばる!

私たちは中野区で65年以上、
地元の皆様と共に成長してきた工務店です。
お客様にとって一生に一度の住まいづくりや
リフォームに携わらせていただくことは
とてもやりがいのあることあり、
また大変責任のある仕事でもあります。

「おがわらさんに
本当にいい家を建ててもらったよ!」
「おがわらさんの家は
空気がきれいでとてもきもちいいね」
こんな言葉をいただくために
小河原建設は日夜、がんばっています。

お客様の「心が還る場所をつくる」
ために、私たちと一緒にがんばりませんか。

成長しながら働くための
小河原建設の制度

  • 人材育成制度

    技術力、人間力を高めるための
    内外の研修システム・勉強会

  • キャリアパスシステム

    本当にやりたい仕事に携わって
    一人ひとりキャリアアップできる道

  • 社員旅行

    年1回、海外、または国内旅行で
    社員コミュニケーションを活性化

採用情報

新卒採用

小河原建設では、毎年新卒採用を行い、
人材の育成をしております。

入社後の
働き方
入社後研修期間を経て、建築の知識や小河原建設の家づくりに関して学びます。その後、現場での経験を積んでいただくため、入社から最低1年は現場管理に携わります。
数年後の
ビジョン
リフォーム担当、現場管理などに携わることができるシステムがあります。

求める人物像

  • 向上心、
    成長意欲があり、
    挑戦を楽しめる方

    先輩社員によるフォローや
    社内勉強会で成長をサポートします。
    リーダー向けの外部研修などを取り入れ、
    新入社員を受け入れる体制も整えています。
    素直な気持ちで新しいことを吸収できる方が、
    活躍できる会社です。

  • 小河原建設の理念に
    共感できる方

    小河原建設の企業理念・経営理念は、
    地域貢献やお客様の満足と
    社員の幸せを考えたものです。
    この理念に共感し、
    街の清掃や現場の環境整備などにも積極的に
    取り組むことができる仲間を求めています。

  • 周りと積極的に
    コミュニケーションが
    取れる方

    建築の仕事はたくさんの人が関わります。
    お客様はもちろん社員同士や協力会社の
    方々などと積極的にコミュニケーションを
    取ることがとても大切です。人とのつながりを
    大切にできる方をお待ちしています。

新卒で入社した先輩社員の声

インタビュー01

大変な時、迷った時には
最初に夢見たときの
気持ちに立ち返ります。

2018年入社

住宅事業部松永 朋子

小河原建設に入社を決めた理由は?
従業員の雰囲気、会社の雰囲気がよかったため、この会社に決めました。
入社前と入社後の
ギャップはありましたか?
入社前は、施工管理の仕事に対する漠然としたイメージは持っていましたが、実際仕事をするようになると、分からないことも多く大変でした。しかし、その分、達成感を感じられたり、自分の成長を感じたりする機会も多いと思います。
今仕事をする上で
一番大切にしていることは?
お客様が笑顔で幸せに暮らせるお住まいをつくろうという気持ちを持っていることだと思います。私は、家づくりに携わる仕事をし、そのお住まいで暮らすご家族に笑顔で、幸せな生活を送って頂くことが夢でした。
実際に仕事をすると、判断に迷うことや、大変なこと、気持ちが沈むこともたくさんあります。でも、この気持ちに立ち返ると、仕事を頑張ろうと思えますし、お客様に喜んでいただけるお住まいができると思います。
私自身、至らない点は多いですが、この気持ちを大切に、仕事をしていきたいです。

インタビュー02

早く一人前になりたい。
先輩たちから
たくさんの
ことを学ぶ日々。

2021年入社

住宅事業部矢古宇 春樹

小河原建設に入社を決めた理由は?
木造で在来工法を扱っている会社に魅力を感じました。無垢材を全面的に扱った住宅を自分で建ててみたくて入社しました。
入社前と入社後の
ギャップはありましたか?
入る前は会社の皆さんが怖かったです。ですが入ってみたら皆さん話しやすく、何でも聞きやすい環境でした。
今仕事をする上で
一番大切にしていることは?
お客様が今後何年も住む建物なので、お客様視点に立ち、お客様の気持ちになって施工をするようにしています。 私も半人前なので日々勉強しながら、早く一人前になれるように先輩や上司の方、現場の職人さんからいろいろなことを教えてもらいながら学んでいます。

中途採用

小河原建設では、今までのキャリアを
活かしたいという方を対象とした
中途採用も積極的に行っています。

求める人物像

  • お客様と良い
    関係性を
    築ける方

    小河原建設には営業担当がいません。
    現場監督やリフォーム担当者が
    お客様と打ち合わせなどを行います。
    お客様とのコミュニケーションやつながりを
    大切にできる方、人づきあいを楽しめる方が
    活躍できる場所です。

  • 知識、経験があり
    即戦力になれる方

    経験年数は問いませんが、すぐに現場に出られる知識と経験がある方を募集しています。
    必要な資格以外にも、入社後に資格取得の
    サポートなどを行いますので、
    成長意欲が高い方をお待ちしています。

  • 責任感を持って
    現場に
    向き合える方

    対応力があり、現場を引っ張って
    いただける方を歓迎します。
    入社後すぐに、現場をお任せしていきたい
    ので、フットワーク軽く、アクティブに
    行動できる方を歓迎します。

現在募集中の職種

木造住宅リフォーム物件の
設計・デザイン・施工管理

仕事内容

マンション・戸建住宅の
リフォーム業務全般

具体的には

お客さまとの打合せ・現場調査・図面作成・プレゼンテーション・見積もり作成・契約・施工管理

求めている人材
リフォーム工事の一連の流れや建築物の構造がわかり、実務経験のある方
歓迎要件
建築士(1級・2級)の資格をお持ちの方
インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
採用対象
50才まで

木造住宅の内装施工管理や
メンテナンス、点検など

仕事内容

リフォーム工事の施工管理やメンテナンス、
点検・木造新築住宅の施工管理

具体的には

木造及びマンション等おけるリフォームのメンテナンスや点検、それに伴う現地調査や見積もり対応など

求めている人材
リフォーム工事の一連の流れがわかり実務経験のある方
歓迎要件
建築士(1級・2級)の資格をお持ちの方
採用対象
50才まで

木造注文住宅の設計/企画

仕事内容

木造住宅をお考えのお客様に対しての
企画営業・設計業務

具体的には

個人宅や小規模アパートを中心に建物の企画営業・建築設計・デザインの提案

求めている人材
木造新築住宅の設計企画経験のある方
歓迎要件
建築士(1級、2級)の資格をお持ちの方
アーキトレンドが使える方
採用対象
不問

募集要項

募集職種
①木造住宅のリフォーム担当
②木造住宅のメンテナンス・定期点検担当
③木造住宅の設計/企画担当
雇用形態
正社員
勤務地・アクセス

東京都中野区中央5-4-24

東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」徒歩4分
JR中野駅より徒歩10分

給 与
月給30万円~45万円
※固定残業代含む
昇給・賞与
◇昇給年1回
◇賞与年2回 ※業績による
勤務時間
8:00〜17:00(実働7時間)
月平均所定時間外労働:37.5時間(2021年4月~12月実績)
休日・休暇

週休2日制 当社カレンダーによる

年間休日日数105日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事等特別休暇、育児休暇、介護休暇

定年・再雇用
定年65歳その後再雇用制度あり
諸手当
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)/通勤手当(上限月3万円)
役職手当/資格手当/住宅手当
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔見舞金制度(結婚・出産祝金など)
その他
社員旅行
オフィス内禁煙

女性も多く活躍する職場です。
年齢や経験年数にかかわらず、
建築や街づくり、暮らしに興味がある方の
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